2月25日，西江农场公司党委分别召开2024年度党支部书记抓基层党建工作述职和落实党风廉政建设主体责任述责述廉评议会。公司党委书记、董事长杨立军主持会议。

会议采取现场述职和书面述职相结合的方式进行，机关党支部等10个党支部现场作抓基层党建工作情况述职，六分场党支部等7个党支部现场作落实党风廉政建设主体责任述责述廉。会上，各支部书记自觉把工作摆进去、把职责摆进去、把自己摆进去，聚焦内容主题、凸显书记角色，既突出了工作成绩亮点，也客观分析了存在不足和问题，提出了下一步的工作思路。

杨立军采取“一述一评”的方式，逐一对现场述职述责述廉的党支部书记进行点评，对书面述职的党支部也进行了逐一点评，肯定成绩、亮点，指出不足，提出改进意见，并对2025年工作提出要求。

针对抓基层党建工作述职情况，杨立军表示，2024年，公司各党支部在公司党委的坚强领导下，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真贯彻落实新时代党的建设总要求，以提升组织力为重点，突出政治功能，扎实推进基层党建工作，取得了一定的成绩。

为做好2025年党建工作，杨立军在总结讲话时提出了四点工作要求。

一是要强化政治引领，提升党建工作水平。要充分发挥政治引领作用，加强对党员的政治理论学习，引导党员增强党性修养，提高政治觉悟，确保党组织始终保持先进性和纯洁性。

二是要加强组织建设，夯实党建工作基础。要以提升组织力为重点，突出政治功能，加强党组织建设。根据公司发展需要，及时调整和优化党组织设置，确保党组织全覆盖；严格党员发展程序，注重从一线优秀员工中发展党员，优化党员队伍结构；要加强党员教育管理，通过开展“三会一课”、主题党日活动等形式，提高党员政治素质和业务能力；严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会等制度，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。

三是要创新工作方式，增强党建工作活力。要结合时代特点和党员需求，创新党建工作方式方法。要结合公司实际，开展丰富多彩的党建活动，如参观红色教育基地、开展志愿服务活动等，增强党组织的凝聚力和战斗力；充分利用互联网、新媒体等现代信息技术，搭建党建工作平台，拓宽党建工作渠道，提高党建工作效率；要建立健全党建工作责任制，明确党建工作责任，形成齐抓共管的良好局面；要建立党建工作考核评价机制，加强对党建工作的考核评价，确保党建工作落到实处。

四是要强化责任担当，推动党建工作与业务工作深度融合。要切实履行抓党建第一责任人职责，把党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，做到两手抓、两手硬；要充分发挥党组织的政治优势、组织优势和群众工作优势，推动党建工作与业务工作深度融合，为公司发展提供坚强的政治保障。

针对2024年党风廉政建设工作，杨立军提出了四点意见。一是要强化责任担当，落实主体责任。要切实履行党风廉政建设第一责任人职责，把党风廉政建设与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，做到两手抓、两手硬；要充分发挥党组织的政治优势、组织优势和群众工作优势，推动党风廉政建设工作与业务工作深度融合，为公司发展提供坚强的政治保障。二是要加强廉政教育，筑牢思想防线。各党支部要注重加强对党员和重点岗位人员的廉政教育，通过开展廉政党课、廉政谈话、参观廉政教育基地、廉政风险防控教育等形式，加强党员和重点岗位人员的廉洁从业意识，有效防范廉政风险。三是要完善监督机制，强化监督管理。要注重加强对党员的监督管理，通过建立健全廉政风险防控机制，加强对重点岗位、关键环节的监督管理，有效防范廉政风险。四是要加强作风建设，营造良好氛围。要注重加强作风建设，通过开展作风整顿活动，加强对党员的作风建设，提高党员的作风纪律意识；要加强廉洁文化建设，通过开展廉洁文化活动，营造廉洁文化氛围，不断提高“清廉西江”的品牌形象和内涵，提高党员廉洁自律意识。

会中，评议人员根据党支部书记的述职述责述廉情况进行民主评议。公司领导班子成员，各单位党支部书记、副书记，各单位、机关各部室主要负责人，机关各部室中层副职人员，党群工作部、纪检监察部和人力资源部全体管理人员，公司第二次党代会部分代表和一线员工代表参加会议。（郑瑶）