为传承弘扬“五四”精神，激励青年员工立足岗位、担当作为，凝聚起推动公司高质量发展的青春力量，5月8日，西江农场公司举办2026年青年干部座谈会。

座谈会上，公司青年干部们结合各自岗位实际，围绕提效率、降成本、优服务、防风险等关键内容踊跃发言，针对资产盘活、产业发展、项目推进、清欠清收、亏损治理、人才培养与团队建设等重点工作提出意见建议，紧扣公司核心优势提出多项务实举措，充分展现出公司新时代青年敢担当、善作为、肯奉献的精神风貌。公司领导班子成员结合自身丰富的阅历与管理经验，化身“引路人”，通过分享成长故事与工作“真经”，为青年干部答疑解惑，引导大家系好职业生涯的“每一粒扣子”。

公司党委书记、董事长陈耀旻向青年员工提出殷切期望。要树立正确三观，世界观、人生观、价值观是行为的“总开关”，青年干部要将感恩作为立身之本，珍惜党和国家提供的发展平台，主动加强政治理论学习，从公司发展史中汲取奋进力量，筑牢理想信念的思想堤坝。要树立正确政绩观，要坚决摒弃功利思想，正视岗位差异与行业周期；面对公司当前的发展压力，要敢于跳出舒适区，主动承担急难险重任务，在攻坚克难中锤炼过硬本领。要树立正确职场观，始终把纪律和规矩挺在前面，遵纪守法、敬畏法制；要尊重领导与前辈，传承老一辈职工的艰苦奋斗精神；要注重团队协作，做到决策前充分酝酿、决策后令行禁止；同时要平衡好事业与家庭关系，维护良好的职场形象。要善学习、有韧性，主动拥抱技术变革和市场变化，善用系统思维和科学方法破解难题；要正确看待付出与回报，只管实干担当，莫问前程得失;要做到心有所畏、言有所戒、行有所止，在守纪律、讲规矩中展现新时代青年员工的硬核风采。